Согласно п.2.1. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда РФ от 15.12.2020г. №903н (с изменениями, вступившими в силу с 01.09.2022г.), работники обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в электроустановках.
Согласно п.2.3. вышеуказанных Правил, при поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу по электробезопасности применительно к новой должности и к оборудованию электроустановок на новом участке. Таким образом, при смене работодателя необходимо вновь пройти проверку знаний по электробезопасности в соответствии с занимаемой должностью.
Согласно п.2.9. вышеуказанных Правил, удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках, является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в указанной в удостоверении должности, а значит при смене должности данное удостоверение не действительно.
Внесение изменений в ранее выданное удостоверение формой самого удостоверения не предусмотрено, а значит при проверке знаний в новой должности и/или у нового работодателя работник получает новое удостоверение.
А вот если перевод работника на новую должность (для рабочих — на новое рабочее место), в другой филиал (представительство), структурное подразделение осуществляется в пределах одной организации, то внеочередная проверка знаний не проводится, если должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) не требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов (п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 22.09.2020г. №796)
