Спешим поделиться своими последними новостями.
20.08.2025г. совместно с коллегами из Межрегионального Научно-Технического Центра «СтройНефтеГаз» мы провели вебинар на тему: Все нюансы обучения согласно 2464. На что обратить внимание.
Мы делимся с вами записью встречи.
RuTube
https://rutube.ru/video/private/03a6106fbba1d8d9b835acc4ff1d746c/?p=LuKY5i42hMoGDDZgxwsdOA
VK Видео
https://vkvideo.ru/video-169758625_456239050?list=ln-zCJgZUnDF0MQxPOdj9
Самые часто задаваемые вопросы
Необходимо ли обучать сотрудников по программам РПО (работы повышенной опасности в электроустановках и работам на высоте), если уже обучены по основным программам — есть группа по электробезопасности, работам на высоте?
Письмо Минтруда РФ от 14.03.2023г. №15-2/ООГ-794.
Кратко: обучение высоте – это и есть обучение работам повышенной опасности.
А также: «периодичность обучения, например, безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте установлена требованиями приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (далее – Правила № 782н).»
С электробезопасностью чуть проще — п.6 ППРФ 2464: В случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются.
Нужно ли ежегодно заносить на портал Минтруда протоколы проверки знаний работ на высоте для безгруппников (работа со средств подмащивания)?
Если это обучение с последующей проверкой знаний, то да. Если просто ежегодная проверка знаний по требованиям ПОТ 782н (без процесса обучения), то нет.
Есть ли практика не табелировать обучение по охране труда? Достаточно ли будет приказа об отрыве производства и приложение к нему с графиком обучения данного сотрудника?
Отражение обучения в табеле – это пусть максимально простой и понятный, наименьшее из зол… чтобы доказать отрыв от производства. Однако, данный порядок не регламентирован в ППРФ 2464, поэтому можете придумать свои доказательства, которые будут достаточно весомы, чтобы юристы работодателя без проблем могли в суде этот отрыв от производства при необходимости доказать.
Можно ли практическую часть программ обучения (программ ПП, СИЗ, Б, В) проводить с применением дистанционных технологий?
Практика – деятельность людей, в ходе которой они воздействуют на материальный мир, преобразуя его, деятельность по применению чего-либо, опыт (толковый словарь Ожегова С.И.).
С применением компьютера Вы можете провести демонстрацию тех же приемов оказания первой помощи, в том числе и дистанционно, что будет являться теоретической частью, то есть обучением, как и что нужно делать в той или иной ситуации, а практическая часть – это отработка полученных знаний в теории на практике, отработка своих действий, приобретение навыков. Техническими средствами и наглядными пособиями для практической части будут являться манекены, тренажеры, аптечки первой помощи, носилки, реальные средства индивидуальной защиты и т.д. С другими программами аналогичная ситуация.
Кто должен проходить обучение и проверку знаний в УЦ?
В УЦ проходят обучение и проверку знаний следующие категории работников:
- работодатель (руководитель организации),
- руководители филиалов организации,
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда,
- работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
- специалисты по охране труда,
- члены комитетов (комиссий) по охране труда,
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций,
- а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда.
Хотите принимать участие в бесплатных вебинарах, заходите в наш телеграмм-канал, где всегда много интересного https://t.me/ohrana_truda_da
