Инструктажи по охране труда как восстановить и начать заново вести

В этой статье разберем тему инструктажей.

Часто работодатель обращается к нам за помощью с просьбой восстановить и/или завести журналы инструктажей по охране труда.

Нужно понимать, что инструктаж – это не только сам журнал.

Обучение и инструктажи по охране труда регламентирует постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464, читаем:

• п.11 — Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем;
• п.18 — Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
• п.22 – инструктаж по охране труда на рабочем месте должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Таким образом, проведение инструктажей по охране труда и их регистрация требуют не только наличия журнала. Необходимы:

1. Программа вводного инструктажа;
2. Инструкции по охране труда по должности и/или по виду работ;
3. Информация о результатах специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
4. Информация о действиях работника при несчастном случае и приемы первой помощи пострадавшим.

Вот и получается, чтобы организовать работникам проведение инструктажей, необходимо разработать ряд локальных нормативных актов.

Вводный инструктаж по охране труда

Чтобы провести вводный инструктаж по охране труда, работодателю необходимо разработать и утвердить программу вводного инструктажа. Примерный перечень тем представлен в приложении №1 к Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, который включает в себя следующие вопросы:

1. Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда.
2. Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации.
3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.
5. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.
6. Оказание первой помощи пострадавшим.

На что обратить внимание:

Отдельные категории работников, подлежащие обучению безопасным методам и приемам выполнения работ по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (программа Б), могут быть обучены данной программе в форме инструктажа (вводного или на рабочем месте) (п.54 ППРФ 2464), однако, эти же работники могут быть одновременно освобождены от инструктажа на рабочем месте (первичного\повторного) (п.13 ППРФ 2464), а это значит лишь одно –

ИНФОРМАЦИЮ О БЕЗОПАСНЫХ МЕТОДАХ РАБОТЫ ДЛЯ ТАКИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ НЕОБХОДИМО ВНЕСТИ В ПРОГРАММУ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

Инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный/повторный)

Чтобы провести такой инструктаж, работодателю нужна инструкция по охране труда, которая может быть разработана для конкретной должности и/или для отдельного вида работ.

Только работодатель определяет окончательный перечень необходимых инструкций по охране труда.

На что обратить внимание:

1. Инструкция по охране труда разрабатывается в строгом соответствии требованиями, утвержденным приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №772н;
2. Инструкция по охране труда может содержать дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда в зависимости от специфики деятельности предприятия и исходя из оценки уровней профессиональных рисков;
3. Инструкция по охране труда разрабатывается для работника, поэтому должна содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем);
4. Сроков пересмотров у инструкций нет, они всегда должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям.

Обращайтесь к нам, и мы поможем разработать необходимые локальные нормативные акты и организовать процесс инструктирования работников.